【1日1文法】〜を〜とする：把前項正式設定為身分、目標或判斷基準，標示「將A定為B」的結構關係

先提出設定對象，再說明要把它定為甚麼

「〜を〜とする」用來把某個人物、事物、數值或狀況設定為特定身分、用途、目標或處理基準。中文可以按照語境理解為「把……定為……」「以……作為……」「將……視為……」。基本文章結構是「設定對象A＋を＋設定結果B＋とする」，其中「を」標示接受設定的對象，「と」則標示設定後的內容。

例如：「次の会議は金曜日を最終期限とする。」意思是「下一次會議把星期五定為最終期限」。其中「金曜日」是被指定的日期，「最終期限」則是正式賦予它的功能。星期五原本只是普通工作日，經過「とする」處理後，突然便取得了令人不太敢拖延的行政身分。

這個句型經常用來指定人物的職務。例如：「田中さんを今回のプロジェクトの責任者とする。」意思是「指定田中先生擔任這次專案的負責人」。句子不只是說田中先生本來就是負責人，而是表示某人或某個組織作出決定，正式把該職務交給他。

它也可以設定討論、分析或計算所採用的前提。例如：「一か月を三十日として計算する。」意思是「把一個月當作三十日來計算」。現實中的月份有長有短，但為了統一計算方式，句子先把三十日設為操作基準。日曆可能略有意見，不過這道題暫時沒有邀請它參加會議。

「AをBとする」設定身分，「Aを目的とする」則設定用途或目標

「〜を〜とする」前後通常都接名詞，形成「名詞A＋を＋名詞B＋とする」。例如：「この部屋を会議室とする。」意思是「把這個房間定為會議室」；「午前九時を業務開始時刻とする。」意思是「把上午九時定為辦公開始時間」。A是接受設定的對象，B則是其新身分、用途或基準。

用來設定目的時，常見「〜を目的とする」這個結構。例如：「この研修は、新入社員の基本技能を高めることを目的とする。」意思是「這項培訓以提升新入職員工的基本技能為目的」。前面的動作內容先由「こと」名詞化，再由「を目的とする」標示整項活動的正式目的。

「〜を中心とする」則表示把某個對象放在核心位置。例如：「このイベントは、地域の交流を中心とする活動です。」意思是「這項活動以地區交流為核心」；「駅前を中心として、新しい店が増えている。」則是「以車站前一帶為中心，新店正在增加」。前者設定內容核心，後者則設定範圍擴展的中心點。

「〜を基準とする」「〜を前提とする」「〜を対象とする」也是常見組合。例如：「去年の売上を基準として、今年の目標を決める。」意思是「以去年的銷售額為基準，制定今年的目標」；「このサービスは、香港に住む人を対象としている。」意思是「這項服務以居住在香港的人士為對象」。這些形式會清楚標示後續判斷究竟以甚麼作為輸入條件。

「とする」可以按照句中功能活用。例如，「とした」表示已經完成的設定，「としている」表示某項設定或方針目前仍然有效，「とされる」則表示由制度、社會或其他主體作出的認定。例如：「会社は来月一日を開始日とした。」意思是「公司把下月一日定為開始日」；「この制度は学生を主な対象としている。」意思是「這項制度以學生為主要對象」。

需要留意的是，「AをBとする」通常涉及明確的指定、認定或用途安排，不適合用來表達單純的個人印象。例如，想說「我覺得這間店很好」，不能說成「この店をいい店とする」，因為這聽起來像某個審查委員會剛剛完成店舖評級。一般感想使用「いい店だと思う」會自然得多。

跟「〜にする」都能設定結果，但一個偏正式認定，一個偏實際選擇

「〜を〜とする」與「〜を〜にする」都可以表示把A設定成B，但語氣與使用範圍不完全相同。「〜にする」常用於個人選擇、具體改變或日常決定；「〜とする」則較正式，常用於制定規則、指定身分、建立前提及說明制度上的處理方式。

例如在餐廳說：「飲み物はコーヒーにします。」意思是「飲品我選咖啡」，屬於日常選擇。如果說：「会議で提供する飲み物はコーヒーとする。」意思則是「會議供應的飲品定為咖啡」，聽起來像整項安排已經寫進會議準備表。咖啡內容沒有改變，行政氣味卻明顯濃了不少。

「〜として」是由「〜とする」延伸出的形式，用來表示身分、立場、資格或用途。例如：「田中さんは責任者として会議に参加した。」意思是「田中先生以負責人的身分參加會議」；「田中さんを責任者とする」則是「把田中先生定為負責人」。前者使用已存在的身分，後者則負責建立該身分。

「〜とみなす」也表示把某種情況認定為另一狀態，但它通常根據法律、規則或判斷作出認定，而且實際情況未必完全等同。例如：「期限までに返事がない場合は、辞退したとみなす。」意思是「若期限前沒有回覆，將視為放棄」；「返事の期限を金曜日とする」則是「把回覆期限定為星期五」。前者根據行為認定結果，後者直接設定制度內容。

「〜ことにする」則表示說話者或行動主體自行作出決定。例如：「今日は家で仕事をすることにする。」意思是「今天決定在家工作」；「金曜日を在宅勤務日とする」則是「把星期五定為在家工作日」，通常帶有較正式的安排或制度性決定。前者管理個人選擇，後者已經開始管理行事曆上的正式欄位。

「〜ものとする」也常見於規章、合約及正式文件，表示把整項前述內容設定為規則。例如：「申請書は月末までに提出するものとする。」意思是「申請表須於月底前提交」；「月末を提出期限とする」則是「把月底定為提交期限」。前者規定相關人士必須做甚麼，後者指定某個日期具有甚麼功能。

使用「〜を〜とする」時，可以先確認句中是否需要把人物、事物、時間、數值或範圍正式設定成某種身分、目的或判斷基準。如果只是個人選擇，使用「〜にする」更自然；如果要表示已存在的身分或立場，可以使用「〜として」；若要根據規則把某種行為認定為特定結果，則可考慮「〜とみなす」。例如：「家族会議では、冷蔵庫の一番上の棚を父専用の場所とすることにした。」意思是「家庭會議決定把雪櫃最上層定為父親專用的位置」。位置總算正式劃分完畢，但那件沒有寫名字的蛋糕究竟屬於誰，顯然仍需要另開一項議程。