【1日1文法】〜にあるまじき：以身分應有標準衡量言行，為句子補上「這種表現與其立場極不相稱」的嚴厲批評
不是普通地指出做錯，而是批評其行為有違身分
「〜にあるまじき」表示某種行為、態度或言論不應出現在前項所指的身分、職業或立場上，中文可以理解為「身為……不應有的」、「與……身分不相稱的」或「有失……身分的」。這個句型會先提出人物理應遵守的標準，再指出其實際表現嚴重偏離該標準。
例如：「客の個人情報を勝手に他人へ話すとは、店員にあるまじき行為だ。」意思是「擅自把客人的個人資料告訴別人，是店員不應有的行為」。問題不只是店員做錯了事，而是這種做法違反了職業身分本來要求的保密責任。制服可以穿得十分整齊，但若連個人資料也順手拿來聊天，專業形象便很難靠熨斗重新壓平。
在文章結構中，「〜にあるまじき」通常先指出受到批評者的身分，後面再接「行為」「態度」「発言」「失敗」等名詞，最後說明具體發生了甚麼。例如：「生徒の質問を笑うのは、教師にあるまじき態度だ。」意思是「取笑學生的提問，是教師不應有的態度」。前項建立教師應有的標準，後項則把實際表現判定為不符合該標準，形成「身分要求＋不相稱表現＋嚴厲評價」的結構。
前面接身分或立場，後面接受到批評的言行
「〜にあるまじき」主要採用「名詞A＋にあるまじき＋名詞B」的形式。名詞A通常表示具有明確責任、倫理或行為標準的身分，例如「教師」「医師」「警察官」「責任者」「社会人」及「指導者」；名詞B則表示不符合該身分的「行為」「態度」「発言」「対応」或「失態」。
例如：「事情を確認せずに部下を責めるのは、上司にあるまじき対応だ。」意思是「沒有確認事情便責怪下屬，是上司不應有的處理方式」；「約束の時間を何度も忘れるとは、社会人にあるまじき態度だ。」意思是「多次忘記約定時間，是社會人士不應有的態度」。前一句違反管理者應有的公正，後一句則違反成年人處理約定時應有的責任感。鬧鐘偶爾失職尚可理解，若每次都讓約定替本人記住時間，問題便不再只屬於手機設定。
「あるまじき」包含文語形式「まじき」，源自表示「不應該」「不可能」的助動詞「まじ」的連體形，因此後方必須接名詞。它不是「ある＋まじき」按照現代日語自由組合出來的一般形式，而是保留了古典語色彩的固定表達。實際使用時，應把整體掌握為「不應存在於某身分上的……」。
這個句型的批評力度很強，而且具有正式、書面與道德判斷色彩，常見於新聞評論、組織聲明、正式批評及較嚴肅的文章。它不適合用來處理無關痛癢的小失誤。例如：「プリンを食べ忘れるとは、甘い物好きにあるまじき行為だ。」意思是「竟然忘記吃布丁，是甜食愛好者不應有的行為」，可以當作戲謔說法；若認真使用，甜食愛好者大概會發現自己的身分突然附帶了一套過於嚴格的職業倫理。
跟「〜らしくない」都說不相稱，但批評的嚴重程度相差甚遠
「〜にあるまじき」與「〜らしくない」都能表示言行不符合某個人物或身分的形象，但「〜らしくない」只表示與平常印象、典型特徵或個人作風不同，語氣相對溫和；「〜にあるまじき」則表示行為違反該身分應有的責任與規範，帶有明確而嚴厲的譴責。
例如：「今日はずいぶん静かで、彼らしくない。」意思是「他今天非常安靜，不太像平日的他」，只是說明表現與平常形象不同。若說：「部下の成果を自分のものとして報告するとは、上司にあるまじき行為だ」，意思是「把下屬的成果當成自己的成果報告，是上司不應有的行為」，批評的已不是個人風格，而是職業倫理。安靜一點未必需要調查，搶走別人的功勞則很難只用「今天不太像他」輕輕帶過。
「〜としてあるまじき」意思非常接近，也表示作為某種身分不應有的行為。例如：「責任者としてあるまじき発言だ。」意思是「那是身為負責人不應有的發言」。相比之下，「責任者にあるまじき発言だ」形式較凝縮，書面感也更強；「〜としてあるまじき」則把「以該身分而言」的判斷關係表達得更加清楚。
「〜べきではない」同樣可以批評某項行為不應發生，但它直接針對行動本身提出規範或勸告，不一定涉及身分是否相稱。例如：「確認せずに人を責めるべきではない。」意思是「不應在沒有確認的情況下責怪別人」；「事実を確認せずに部下を責めるのは、管理者にあるまじき態度だ」則是「未確認事實便責怪下屬，是管理者不應有的態度」。前者說明任何人都不應如此，後者則指出這種表現尤其違反管理者的職責。
另外，「〜にふさわしくない」表示某事物與身分、場合或目的不匹配，語氣比「〜にあるまじき」客觀而柔和。例如：「その服装は式典にふさわしくない。」意思是「那身服裝不適合典禮」；「来賓を侮辱する発言は、主催者にあるまじきものだ」則是「侮辱來賓的發言，是主辦者絕不應有的表現」。前者着重搭配是否合適，後者則涉及角色責任與行為規範。判斷時可以查看句子是說表現不符合平常形象、不適合場合、一般不應採取，還是嚴重背離某種身分：與平常形象不同可用「〜らしくない」，不適合場合可用「〜にふさわしくない」，提出一般規範可用「〜べきではない」，若要嚴厲指出某項言行根本不應出現在該身分的人身上，便適合使用「〜にあるまじき」。這個句型一出場，通常不是提醒衣領稍微歪了，而是表示整個角色標準已經敲門要求說明。
